同一層樓同一集團下的三個子公司, 放假標準不一, 母公司放假, A字公司不放假, 那我們呢????

其實我一直以為要上班吔, 後來母公司的同事說有放假, 我才去問總經理是不是有放假

另一位同事也說有放假, 結果總經理說:有嗎? 我說: 我不知道你們以前放不放啊??

總經理上網查: 你看, 人事行政局沒說要放啊??

我: 但人事行政局是管公務人員的假啊!!! 我們是勞工吔, 母公司說他們是勞工所以有放假吔

總經理: 有沒有放假不是看人事行政局規定, 然後看股市有沒有開市嗎???

我:............那你們去年到底有沒有放假??(因為我今天才來上班的啊!)

總經理: 妳等等, 我再問問看好了

我: 那你要不要去問一下母公司的總經理?? (這好像有點惹到他了 )

後來總經理不知跑去哪了, 同事們(也只連我三位)就在討論這個事

同事叫我打去勞委會問, 即使要來上班, 也要心甘情願吧

勞委會說: 如果是週休二日, 每日工時不超過八小時, 雇主是可以不放的, 因為放的假已經超過規定的十九天了

雇主可以自行調移假別

就在我們心碎的時候.......總經理回來了......大家默默地做著事......

電話響了, 一位在外駐點的同事來電說客戶4月30開始放假, 所以他可以回公司了, 接電話的同事說: 但我們五一可能要上班吔......

總經理忽然出聲: 還沒決定啦.......

明明就是看你要不要放而已啊

後來還是決定放了, 害我上週五一整個不爽, 好像我一直在逼他給我們放假, 但是別人都放啊!!!

妳換工作了?

notangel: 對啊, 沒在有機店囉, 回以前公司的子公司上班了

原來郵局銀行也都沒開吔, 如果真要去上班不就嘔死了

下午出門才知道金融業也都放假哩.公司算出版業?

是資訊業, 做軟體的

了