簡國書說情緒控管真的很重要!! - #g34u9e - Plurk

12 years ago

情緒控管真的很重要!!

12 years ago

怎麼你失控了嗎?

12 years ago

跟我沒甚麼關西的事情

12 years ago

只因為學長心情不好

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我被掃到颱風尾 = =

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很無辜~"~

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哈哈哈，真可憐

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有夠無辜的吼

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那你學長可能跟我一樣情緒控管不佳

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莫名其妙的被大小聲= =

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你會嗎?

12 years ago

我最近情緒確實起起落落

12 years ago

不是上次才聽你說已經在調適了嗎?

12 years ago

但應該不太會對無辜的人大小聲

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還是又遇到不愉快的事情?

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算吧

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老實說我很同情被颱風尾掃到的人

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但我只針對不尊重別人的人

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其他人還是很好，有說有笑

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那就OK阿

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因為那個人不尊重別人

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所以不尊重他也是應該的

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是吼?!但她是我的上司

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那上司是所有人都不尊重嗎

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還是故意針對你而已?

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不是的，一開始她的態度我就不是很喜歡

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你說上司

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是老闆或老闆娘嗎

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還是主管類的

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帶我的主管

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老闆或老闆娘都很疼我

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或許她能力很強所以可以那樣高姿態吧我想

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那只好忍著他吧

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如果他真的能力夠強

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我是對她不尊重樣品室辛苦的同仁而感到生氣

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我想老闆也對他三分敬意

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有時候也是沒辦法得事情

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如果直接挑明去跟他說的話

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反而對你不好

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樣品室真的很辛苦，但她就是很無視別人的努力

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如果他是批評工作上的事情

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我就認為可以接受

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因為她就是專業強

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ˋ

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但

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如果他批評其他小事的話

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就很過分了

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我不能忍受她總是放大樣品室的失誤，卻隱藏住自己的

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你是說他做了錯誤決定

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然後把責任推給其他人嗎

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不是拉

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不然是?

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假設樣品室一個樣品啂依規格做錯了他就會反應很大，會冷笑，然後甚至告訴老闆娘他們的失誤很不應該

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卻有時候美國發現有地方資料做錯，是她自己的錯，她卻什麼也不會說

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別人的錯卻會在信上說"很抱歉我們人員的錯"

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就把事情推的一乾二淨

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指邀功不究責

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那

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自己的卻一個抱歉也說不出口

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老闆知道這奘情況嗎

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我只是很不喜歡每次都變成我來向美國一一解釋，或是道歉

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老闆不知道吧

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我沒有跟誰提起(公司的人)

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那真的很無奈

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但由於是新人

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還是少說微妙吧

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是阿

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那個仁年紀大嗎

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應該問說

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年資久嗎

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40初頭吧

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年資久了

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挖

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他跟我說過他以前是當經理的

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= =

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那我想

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我知道她為什麼會不承認自己的錯誤了

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因為他以前當經理習慣了

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要他現在拉下臉來當主管

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確實有點難

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不過

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尊重還是要有

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嗯嗯或許是這樣要他拉下臉是很難的事

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有時候會卡在我跟她的處事方式不同

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我也會情緒不好

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但只能忍著他

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情緒不能反映在臉上

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只因為他能力夠

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你以後能力比他強以後

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就不用再看她臉色了

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來不及了，她把文件丟我桌上後，

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我無法假裝我的不悅

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應該沒有鬧得很僵吧?

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我知道這可能會害到我自己

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還好，

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我還是照我的本分做事

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還是完成我每天應該要處理的事

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還是幫她追資料送文件....等等的事

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只是變成我對她沒有話可以說

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那就對她淡淡的吧

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就公事上的來往吧

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嗯也是只能這樣了

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你應該不會這樣情緒起伏不定吼

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我的情緒最多就是臭臉

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而且只對惹我的人才這樣

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簡家脾氣最好的臉會臭阿?

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哈哈

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當然會阿

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人非聖賢吼

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沒脾氣是騙人的

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所以才會有改毛病去脾氣的由來

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不過

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我不喜歡沒脾氣的人

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除非真的德高望重

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不然真的會被大家吃得死死的

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變成爛好人

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嗯嗯

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可是照這樣說，脾氣太難拿捏了

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可能就跟你說得這樣吧

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如果太誇張的

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還是要適時的反映出你的不開心

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算是自我保護的一種吧

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只是氣過了就要馬上忘

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如果積恨就OVER了

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每個人都有脾氣

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但你說的沒錯

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確實應該氣過就要忘掉

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我蠻怕記仇的人

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這也是算放大別人過錯的作為

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嗯沒錯

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如果事情都過了就不應該記恨

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所以

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之後你上司如果再有這種行為的話

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可以適時的讓她知道你的抗議

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但不要OVER

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抗議完用最快的速度

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忘了吧

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嗯試著這麼做摟!

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好喇

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我要去前面幫老師收東西了

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先這樣吧

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下次有空再聊

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掰啦~

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我也差不多了

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下次聊!