不是說公務員都是精英嗎？3％考得上公務員的人才耶！對自己的績效要求那麼低呢？「少虧損就是賺？少賠就市有績效？」

[透可]一定會

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這是那一國的邏輯？一般民營企業可以這樣經營企業的嗎？國營企業拿人民的稅金，來填補低下效率所造成虧損的無底洞，卻沒有發揮穩定物價的基本要件，憑那一點要人民吸收國營事業的效率不彰所造成的惡果勒！

不要一直跟民眾說，不漲價會倒啦！請先解釋一下企業經營效率為什麼會年年賠錢就好了～

「信賴保護原則」不適用於這裡喔～！一般勞工放無薪假或是被裁員時，怎不見名嘴或官員出來說「信賴保護原則」勒～