悠閒的懶蟲
說
哼 我就知道你不尊重我...我是用人單位; 來了一個疑似工程師的人面試, 你不找我面試 自己就關起門來搞; 請別忘了 目前這個爛爛的、進度大delay的 team 都是你面試的喔; 不過我也知道..你一定是要把責任推到我這裡.... 
Allen Wu
說
難不成要你使出一皮天下無難事的大絶?!
okitty
說
技術部門要人結果卻是人資部門面試人嗎？
okitty
說
人資先針對一些普遍性的條件，比如經歷身家作過濾，這部份是沒問題。但專業是否是你部門需要的還是得交名單到你手上再進一步面試吧？
悠閒的懶蟲
說
okitty: 我們組織簡單所以是經理兼任人資 通常他說OK 就不會到我這裡了 (攤手) 主要是因為 他自稱他也有資訊的背景 他會覺得說 他直接處理掉就好 但 一直以來 他看人的眼光我覺得不是很OK 而且 他也不是很清楚我需要什麼樣的人
悠閒的懶蟲
說
這件事 不是我愛小題大作 不過 整個人事的策略 從一開始就有問題 加上我是後來的空降 對於過去的錯誤 我也只能概括承受 更別提 我還沒空降前的空轉的3個月 老闆也是把這件事算在我頭上 而我 只是希望他可以稍稍尊重我的意見 至少要讓我知道 是什麼樣的人 而不是你決定了 我就只能接受
okitty
說
如果對方根本覺得讓你作起來對他的地位會有威脅的時候，那就不可能讓你好好作事…很多公司都這樣…
張小佳
說
