成功模式一：挑選身邊周圍的小人物借以發揮和取得觀眾認同，一個是家政婦，一個是約聘員工，這種再我們身邊周圍總是不被一般人重視的工作，一方面表達社會的不滿，誰說他們的工作能力就不如別人嗎？ 論專業程度和能力，都是專業到近乎完美。日本長期僵化的上下關係下，能力與經驗被化成等號。

二：反應人們對家庭關係管理和公司管理間的警張關係，人與人之間的關係被太多人情世故牽絆，造成溝通不良，換句話說，人們根本就拒絕改變，這樣下去只會把自己推向滅亡。

三：沒有人是完全的好人，也沒有人是完全的壞人。這幾乎是日劇慣有的特色。反觀台劇那種不真實的好人壞人模式，日劇才真的是貼近人生活的戲劇。但是看看民視那種看多了，你就知道台灣人的個性原來如此如此，吵吵鬧鬧打打殺殺愛恨分明，導致失去理性，就像台灣的選舉和新聞節目一樣，鬧劇一場。

四：不管什麼問題只要能力範圍以內都可以！ 幾乎是文武雙全，一個是有一個百寶包包，什麼東西都有；另一個是什麼證照都有，暢行無阻。這也顯示的人們的自卑以及希望能夠變得更完美更專業。現在的工作競爭激烈，企業對於員工的何標準變成不一定要學歷好，但是工作能力要好與多才多工的員工可促進創新

本來是想寫在Facebook裡面的，但是後來覺得應該可以試試看寫在這裡。 這是一個競爭的社會，有些人可以選擇逃避，但是最終還是需要面對。畢竟人是無法離群而居。觀後感.....完畢