警察勤務的也就罷.....連那些做行政的超級晚娘都是勒！！！

私人公司沒有嗎?

有第四天起 （快要改成第五天）

我聽同事在討論說 請病假在公家機關很常被濫用啊

阿 我一直以為所有法國人請病假都有支薪的呀!

在德國每一種病，可以有六個星期的有薪假，超過六個星期後，由保險公司給付，但很賤的是，六個星期到，他們就來上班幾天，然後換生另外一種病。在德國，如果有個人，今天扭到腳，六個星期病假我要付他錢，六個星期後，他眼睛受傷，又是六星期，有人可以這樣搞個兩年不上班，照領薪水......。

公家機關。哈哈。正式員工都在生病，政府還要花錢再聘約雇員工，這些約雇員工幹久了，就會吵要升任正式，然後進入生病休假模式，以上再循環。

其中，老師...！！嗯～讓人最想縐眉頭。校園裡的很大部份是額外聘來的代課老師。我就認識一位美術老師，她這輩字只教書兩年，其餘的18年，都在做心理創傷療養。

50以下的私人中小型企業 員工的任何病假 公司是並不給付 前三天由員工自行承擔（扣錢還是扣假） 第四天起就由社會局支付. 雖然有是有濫用 他們就自行買前三天的帳 其他的都好說

當老師的 我有朋友育嬰假 育了兩年.

Begabung_c: 創傷療養18年！！！ 這個傷痛太深 一定會療養到退休...

我想到 前Ｆ會計同事. 自從前老闆退出公司後的第一個月開始 不斷的 腰痛完背痛 兒子感冒換他感冒又背又痛了 痛了一年多 實在痛太久了 就懷孕了. 當然育嬰假怎麼會錯過呢 搞了這麼一大圈 把下任工作找到後 回來公司遞辭職信

接任老闆只能按幹在心裡 又動不了他. 所以只能找ＣＤＤ的來替代職位 一直到他選擇離開

我婆婆請兩三年的病假（腰酸背痛）直到退休！