βεиjαϻiи Tςαi
says
勞方與資方，不應該是對立的雙方。近來遍讀網路上的文章足可出一本「台灣職場現形記」，基本上就是一面倒的鞭打資方，嘲笑管理人員。而坊間各紙本雜誌做資方打手好多年，也不怕這幾回罵名，基本上就是在抱怨員工沒有忠誠，沒有技能，討加薪討得很快，做事情推得更快等等。出力的說出錢的不給...
不只台灣吧，不然國外就不會有工會啦？雖然目的和意義上應該是共同體，但是操作方式逐漸會讓這個本意變質
βεиjαϻiи Tςαi
says
工會要面對的應該是惡性的倒閉、欠薪或惡劣的工作環境、職傷吧？不是處理華人式自私而且細瑣的怨氣…
好吧，如果我有幸更深入的瞭解再來update。昨天上德文課，老師提到這裡的大公司都會有一個類似counsiler的人（不曉得是獨立單位還是掛在公司裡），如果對公司有意件，是透過這個人去反應，而不是員工自己去找主管/老闆。
我相信這裡的人也會有一些所謂的怨氣吧，而且他們的職場環境跟我們還是有不小一段差距。
βεиjαϻiи Tςαi
says
我相信同樣會令人怨氣橫生的問題應該世界都有，一方面我也是期許自己不能讓自己的公司變成那種只問人事鬥爭不問是非的地方