說來聽聽

唉我家小姐凡事都是少一根筋

做出來的品質又很差

你跟他說這資料不對他卻說那不重要

User月結出問題請他查

我一問他她馬上眼經紅著要掉淚的跟我說他不知道問題在那

來公司一年多，也有5-7 Oracle erp經驗

確是這樣的工作品質和態度

實在很想跟她說回家睡覺吧

那..請她來幹嘛? 當花瓶?

哎這是之前老闆找的

聽說他是被前一家公司裁掉的

對這種原員工實在是有點累

不是不能用是要花很多心思去教導

在這凡事都講求KPI時代

會有點沉重

我們今年紅利也是看KPI給，5-7 MONTH看你要拿那一個囉

5-7 MONTH看你要拿那一個=> 是指現金or 股票?

cash

這樣算不錯哩...我後來發現,製造業真的都偏低!

對阿

我們平均一年都有20個月收入

所以一但進來就不可能走人

想要有憂質人員

有點難

因為流動率很低

為何一進來就不可能走人?公司沒績效 bottom 5 制度?