事情是這樣的，本公司在這棟大樓內擁有數層樓，照道理說，同部門的人都會集中在同一區域內，但好死不死，幾年前公司業績好，部門人多，導致座位數不夠，於是就把幾個人調往邊界，也就是主管和人事部都管不到的區域

又好死不死，近幾年業績往下急掉，人員走的走，閃的閃，要補人也補不到人，於是主管終於下定決心，要先把座位填滿，就想把邊界的人調回來

但主管太沒有guts，自己不敢講(怕被反抗、被唸)，於是要手下的人幫他轉達，一次兩次看對方都沒有搬遷的反應，又一次兩次要那手下繼續提醒

結果好玩的就來了，今天另一主管轉述邊界人跟他抱怨，說都是那個手下一直提醒主管，他們都沒動靜，所以最後逼的他不得不搬

這究竟是什麼樣的心態阿?? 總是愛幻想別人在背後捅自己一刀的人，是否自己才是最該檢討的那位??