你lag了....XD

張總也留一下阿~

只是想說, 那當初炮的很兇的提不提的出來有建設性且可評估的建議, 不然一開始嘴炮的這麼凶就只是嘴炮....跟針對某管理人員

因為看了那麼多有爭議的留言板討論之後, 提的出好意見的不多, 大多都是打嘴炮,罵這個規定不好(雖然有的是真的很笨), 但要提出建議又提不出來的很多

我已經回信了.但是我看到我們處長的回信只感覺...一點配套都沒有啊~大家在砲的茶水間呢?增加清潔員呢?兩個人掃八百人啊?

他們只專注在不要在座位上吃東西這點.最根本髒的要死的廁所跟茶水間不用解決嘛?八百個人的垃圾是一天倒一次就可以處理完的嘛?

感覺他們還是很...............(消音)

討論區不嘴炮就不是討論區了阿XD 建設性提議請洽正式管道(?)

感覺公司討論區比較接近場外...他們知道不是蒸當管道還要上去看... = =

討論區不嘴炮就不是討論區了阿+1

其實那些規定我可以理解, 只是很不人性,且沒有顧及到員工感受~ 但老實說,那些規定大頭都知道

他們知道但是沒有配套.YA~

疑 我以為規定就是大頭訂的耶 某部長只是當黑臉而已

rockturtle: 其實以前有爭議的一些議題，我有回過一些方案耶，還不只一次，但沒有一次有任何人鳥過我...Orz

因為很多類似的事情別的公司也會發生，但是他們都有比較好的解決辦法，有時候我也說了其他公司的做法是怎樣，還是一樣鳥都不鳥我阿....

你可以將建議寄給負責人,並副件給各大頭, 相信一定可以獲得有建設性的回應, 另外希望隔天可以看到你

有時候想想，有些事情我不是真的那麼在意，只是看到一些亂搞的真的很煩。而且我每次都有說這些事情外面都有在傳也是真的，我自己就知道兩個人是因為這樣子選擇去別的公司了 xD

豬主任真是任重道遠, 還會顧慮到外面觀感, 我只會想到對我自己是不是不方便...

現在完全是因為公司還有賺錢，不然...可以看看線上改了分紅制度之後，某部門的人立刻跑了一大堆，還有一個小組十個走八個的，然後幾乎找不到人進來補充，就是因為名聲已經爛在外頭了...

完全沒人要來應徵~明明某家公司都說要裁員了~

我們部門還在缺3D啊~就是沒人要來啊~

BlackrainWang: 你可以想像你的team少了兩個軟體但是又找不到人，所以你要cover那兩個人的工作，就知道事情嚴重性了 xD

話說, 外面遊戲公司的待遇如何阿? 就我認知不是算不錯的了? 只是管理比較傳統而已~ 不像一般大家覺得的遊戲公司那麼活潑

rockturtle: 2F還ok，6F我聽我弟以前那部門其實很慘，所以才跑了一堆人吧。然後他現在在新公司非常非常爽，都說回想在鈊象的日子跟在地獄一樣...Orz

妳早就要叫你弟應徵2樓了,研五風氣很不錯的

我有跟他講過阿他又沒興趣，然後他現在做的東西又有興趣做的又爽其實也滿好的＠＠

他們已經扯到連放颱風假都會因為發現風雨沒很大，所以上午跑去公司看看弄點東西，玩一玩，下午才又回家。(然後差點死在半路)