plurkcoffee: 三思過了...依照以往的標準,1個星期是我最大期限,通常幾天就可以決定此人可用或不可用

plurkcoffee: 6年5班....連發個E-mail還要我教她怎麼寫...這怎麼用的下去呀

並非快刀...態度會決定一個人的做人處事,這不難理解,通常跟我的人,我都會仔細觀察對方任何細微的小動作,這可以顯現一個人的性格

大專...學歷比我高...偶現在還沒大學畢業勒

對喔...話說6年5班的要很耐操...怎麼這個一點都不行

plurkcoffee: No~~我之前有面試進公司的幾個7年2班的都比他強

plurkcoffee: 一點都不急..昨天出了兩個問題~~我已經在幫忙處理了,他今天就給我請假一天.....所有的爛攤子全丟給別人

還不敢責怪她喔...早上公司管理組的還問我,需不需要協助??因為她們都知道這樣讓我忙翻了....

plurkcoffee: 那誰給我機會呢...我要好好做我自己的工作...不想累死自己

在公司呀~~讓她們高升~~或是做職務調整

好的人當然要給機會,而且是更好的機會

不需要能者多勞這個名詞,我已經用腦過度了...這就免了,我還有倉庫與生管部門要處理,沒時間分配給有問題的人

plurkcoffee: 我自知個人要求甚高,但跟數年前比起來我的標準放寬很多...為了因應時勢也不得不妥協,但不行的人就是不行

更何況,對於工作經驗多的人來說,我的標準當然會提高,但想不透....為什麼連寫信這都不會???

plurkcoffee: 這...她們說了呀...沒啥用耶

唉...偶脾氣不好啦~~因為沒啤酒

太多部門的事要處理,要是每個人自己的事都不想學也不做好,那要教人如何處理!

ㄜ...她是我的下屬,做錯事責任歸屬都在我的單位,我可以扛...但我下面還有很多成員,沒人會想分享她的錯誤!況且,她的不積極工作態度可是看在大家眼中 ...下面的人已經開始有聲音

plurkcoffee: