Login
Sign Up For Free
English
中文 (繁體)
中文 (香港)
中文 (简体)
日本語
Filipino
Bahasa Indonesia
Bahasa Melayu
Pусский
Português (Brasil)
Magyar
Français
Español
Deutsch
Čeština
العربية
Català
Dansk
Ελληνικά
فارسی
Suomi
Gaeilge
Hindi
עברית
Hrvatski
Italiano
Norsk bokmål
Nederlands
한국어
Polski
Română
Slovenský
Svenska
Türkçe
українська
беларуская
ไทย
Standard view
Ron Su
說
13 years ago
才說做事不要不求甚解,結果我的無知最無敵同事馬上獻出代表作。
latest #19
Ron Su
說
13 years ago
今天新來一個報到同事,問無知最無敵的說薪水跟他談多少。結果他回26400,我說不是申報,是實際。他說有差嗎?
Ron Su
說
13 years ago
我說有,你如果跟他談26000,那就發26000,如果你跟他談26400,那就發26400,但勞保申報薪資我就會去申報26400,因為勞保申報是管級距的。
Ron Su
說
13 years ago
通常也不會故意跟勞保級距上限一樣,因為薪資所得含年終除12等於月平均薪資一定會超過該級距而被逕調高一等級。
立即下載
Ron Su
說
13 years ago
無敵同事回,隨便你,你要怎麼做就怎麼做。
Ron Su
說
13 years ago
幹! 我只能說,真的無知很無敵~
NightSun
說
13 years ago
不動腦袋最簡單最輕鬆啊~
jackdesu
說
13 years ago
一整個無敵,你影響不了他的,全部都反彈回去。
Ron Su
說
13 years ago
這個有回應到你那篇。
Ron Su
說
13 years ago
無敵的。
freedom
說
13 years ago
我覺得勞保這東西,很多企業也是在走漏洞,假設一個新進的員工月薪3萬,業主有可能幫該位新進員工報最低等級的勞保費用,然後就用本薪是最低勞工薪資加上一堆有的沒的名目加級來配套,來規避(沒良心)一些規定…
Ron Su
說
13 years ago
freedomxu
: 其實怎麼規避都規避不了,它們當初在設計的時候就一環勾一環。查不出來指是政府單位不願意分享資料而已。
Ron Su
說
13 years ago
簡單說,除非連你的薪資所得申報都少,不然勞健保局只要去勾稽你的年度薪資所得,除以12就是你應該申報的月投保薪資。
Ron Su
說
13 years ago
如果真的連你的薪資所得申報都少,那他就涉及逃漏稅,如果他賺的很多,那他就等於要去繳很高額的營業稅費率。
Ron Su
說
13 years ago
所以如果他幫你少申報,就表示他的支出少列,那利潤就加大,納營業稅就要付。
Ron Su
說
13 years ago
如果他要處理這塊,他就得去再想辦法認列其他開銷,然後減低利潤。或是除非他是屬於政府認定有稅額減免的類型企業。不然都是挖東牆補西牆,然後把一堆人搞得團團轉。
Ron Su
說
13 years ago
健保更機車,他因為虧損太多,所以她一職查得很清楚,每年五月報完稅,六月就會收到他寄給公司的逕調投保等級,健保是沒有43900上限的,所以她調得很開心。
Ron Su
說
13 years ago
勞保比較被動,他等健保調完,他就去跟健保局要他的資料,然後看你是不是也該跟著調。
Ron Su
說
13 years ago
不過如果你真的被逕調,每個月要繳的健保費搞不好從七八百變成三四千,那請問你要調嗎? 投保人大概都會認為算了。
back to top
delete
reply
edit
cancel
cancel