好好奇喔~到底發生什麼素？

一男一女互相不爽

男的覺得女的挑戰他的專業

女的覺得男的把她當小羅羅使喚

叫他們2個約出去吵一吵~~說不定會吵出什麼火花來喔~~

部會~~~女的很像獅子座的個性

自傲~~自以為是

男的~~有年紀拉不下臉

女的有BF

這種代誌，交給他們自己去橋~~橋不定，頂多一個人離職而已~

現在女的想離職

但是老闆覺得女的比較有能力~這也事實

女的離職~~對我的影響比較大

那現在就是說，大老闆要你去安撫女生的情緒囉？

大老闆不想管~~他只說我搞不定就是主管做不好~~扣分

搞不定就是換主管

換就換啊~~~有什麼了不起？我就不相信換掉你，他日子會很好過~~

好笑的是工程師在FB大書特書心情，還一堆人在幫腔要他離職

我現在已經不怕他離職了，反正我也在找人準備要接替他了

自認為自己都很懂都很熟，想做SAP顧問，以他的狀況連專案管控都部會系統分析一團亂~~哀

我也遇到相同的狀況，最後決定把他們的工作分開。因為這個結是解不了的。

自我感覺良好的人很多啊~~讓他離職吧~~，讓他知道外面有多難混啊~

老大啊~~他們兩個已經是分不同模組負責了啊!還搞成這樣然後互相都說我偏心??

然後兩個都喜歡跟新人講一堆對方543的!我聽到更不爽，感覺就像拉新人來圈小團體

好討厭這種工作不工作，只會搞小團體的人~~！

brandon3362: 放給它爛

老大們~這兩天我想了想，不想再容忍雙方，決定星期一全部門一對一約談，不行的就處理掉，機會給過了已經到達我能容忍的極限了

讚啦~！不行的都砍了吧！

我現在做了一張約談表，白紙黑字寫明三個月後再約談，中間如有再犯一律送HR處理