我之所以會去場外也只是看首頁的回響文而已

查我發文紀錄就知道只有一篇

總之下次不去那種地方了 首頁文也不點了

要傳教什麼的就得先讓自己變名人

還是等那時候在做這種事情吧 免得讓自己像個笨蛋

然後下次寫文章要用正式寫法

是說，回文會引起迴響的機率似乎不比發文。這是我之前看到的情形啦，參考價值可能不大。

耍笨了，小嚇那篇是另外發的。

場外的人不必太認真啦(欸)　不過你當時舉的例子確實不怎麼適當。

要舉的話不如說，升遷時為何會優先選擇男性（因為他們要負責養家餬口→Boss的說法），或是在面試時為何要問女性近兩年有沒有結婚的打算之類的（因為怕婚後離職或育兒問題，往往會先把那一批刷下來）

另外生理假和育嬰假就算制定出來，在職場上也不太被運用到。當然這也和當前資方壓倒勞方的現況脫不了關係啦(汗)

還有就是，性騷擾和性侵害，以及家庭暴力的條文，並不只是適用在女性身上的；只是挺身而出的受害者大部分是女性而已。目前每年兩性的比例大約是9:1，並不是沒有男性受害者。

而是在傳統的價值觀下，男性沒有勇氣承認自己也是必須接受法律保護的「弱者」而暗自忍氣吞聲。實際受害人性別比例應落在6:4或7:3。

感謝建議

專業推

場外不必認真Ｘ　哈哈姆特不必認真Ｏ