我討厭這樣的工作環境,如果在努力為公司努力賺錢的同時,還被內勤單位的人刁難,真的很氣!!

我有能力改變這樣的風氣...但我卻不願去改變..

JOSER1117: 他們鬥吧，豆死一個少一個

終於決心要改變這樣的風氣,卻讓立場不同的人員離開,反而造成我的團隊的最新危機,到底要改變還是不改變好?我不敢下定論!

危機就是轉機

yesido1968: 最近老是在解決屬下的鬥爭....真的好累!!

duoyah: 我在尋找轉機....

JOSER1117: 以不變應萬變

原本是我的得力屬下...可是因為我介入她們的紛爭中,他認為我不夠公正...所以離開.真是讓我有重傷的感覺!

但我問心無愧....我無所求也無所爭....

goodthefish: 不變...怕會更嚴重...向傷口不治...就會開始向外潰瘍

介入別人是非(因果)有時會讓自身面臨危機...

JOSER1117: 你要知道，有時候不痴不聾不做阿家翁。這是高階主管心法。讓他們鬥，你做隔岸觀火，時時盤算好如何出手解決以及何時出手解決

yesido1968: 恩~你說得很有道理..這件事讓我學到一件事...隔岸觀火...除非影響團隊進行...絕不出手

JOSER1117: 不意思是冷靜思考看待以應付所有的變化

我就是太過雞婆了...希望辦公室的鬥爭不要蔓延...出手...結果咧?---豬八戒照鏡子

goodthefish: 我暸...

營業面..屢戰皆捷!!前線打仗士氣高昂.....

可是...內勤搞不定...

我想我現在第一要務是穩住內勤的營運,讓前現無後顧之憂才對

JOSER1117: 先補人，其他的繼續讓他們鬥

yesido1968: 是呀...我現在的助理才來不到半年...我就要他接手新品牌的營運...對她壓力也是很大...

目前補人沒有這麼快...當然要補人...但現有的人力將更加吃緊了...

不過應該可以撐一下...至於能撐多久也要評估進去

JOSER1117: 先找人吧，人就是這樣，喜歡鬥

yesido1968: 我就不喜歡...

JOSER1117: 不適你喜不喜歡的問題，是這一些人閒著就是沒事幹

老闆跟我說..要放權讓我去帶領全公司...嚇死我了

yesido1968: 也對啦...

我拒絕升副總...因為我真的不擅長擺平人事...讓我去做喜歡的是會發揮得比較好

JOSER1117: 這樣更好，趁機整頓

yesido1968: 你暸我...你認為我有那種資質嗎??

yesido1968: 我最怕處理人跟人的事....我自認我沒那種天份...我也不夠厲害去帶領全公司

yesido1968: 在甦活的那段日子是我心理壓力最大的一段日子...但也是學習當主管的一個很好的平台....

JOSER1117: 能力是訓練出來的。現在擺明總經理要你扮黑臉，他扮白臉啊

yesido1968: 我要跳進去他設的局嗎??

我是覺得他在找人接班...可是..我不願意用我的不確定性去賭全公司人的生計!!

我的身體不確定性太高了...我不願意接班...這才是負責任的作法!

JOSER1117: 恩恩..........當然以身體的狀況為優先考慮

所以,我現在的立場很尷尬..

一..裝糊塗,繼續做我現在愛做的工作

二.下決心接班,致力改變!

不知有沒有第三選項...哈...

JOSER1117: 先維持現狀吧，顧好身體，路才走得長遠

恩....我也是這麼想...