謝天謝地～你不用那麼累了～@@

辛苦了!

哈, 還是會差不多啦, 因為後來想想, 下星期會有個新人要來, 我要帶他, 所以應該會在很忙的時候還要教新人, 結論就是, 更忙.......下禮拜開始我能請假一個月嗎 ~_~

想請假去哪玩呀

想請假出國玩啊, 直接住在一個城市一個月, 除了能好好的放鬆一下之外, 也能好好的真正了解那個地方

真不錯～有中意的城市嗎??

重點不是有沒有中意的, 而是........根本沒辦法請假, 我目前做的工作, 嚴格來說是沒有代理人的, 所以, 想請長假不太有可能

啊啊～好辛苦～這樣連想請一週假都不容易吧～

是啊, 一直跟主管反應, 一定要給我個人教會他, 至少要有代理人吧, 那有公司會有工作是沒代理人的, 那要那天我生病還是離職, 那不就好笑了

只是因為我做的這部份在我們行業裡的專業性要較高一點, 要不然只要漏掉那個環結, 影響會很大, 之前我就被公司掉到別部門支援一年半, 結果就出了三次問題, 結果我又被掉回來做, 剛接回來時, 差點沒昏倒, 亂到我都快嚇死, 只出三件算運氣好的了

以退為進...跟公司說你有點累了～看能不能換來休假 加薪 或是 補人囉...

哈, 他們說, 等我有代理人時會考慮給我休, 但他們給我教的人, 工作量也超大, 根本沒空跟我學........ = =

= = 應該要補人呀～現在企業省成本的方式有點過頭了....

哈哈, 這二天老闆才在說想精減化, 缺了人就不補人了咧

= = 越來越誇張了～勞委會這麼沒用的話乾脆裁撤掉好了～

勞委會喔......老實說會有多少人真的去通報的, 又不是想公司強迫自願離職的, 就算通報了, 也不一定有效吧, 正所謂上有政策下有對策, 再說, 罰錢也沒罰多少, 之前新聞報很大的宏達電, 還不是只罰幾萬塊, 他們才不看在眼裡咧

這就是台灣吃人頭路的逼哀呀～～