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Standard view
projason
說
14 years ago
大家早安!整理一下,最近參加的人資(HR)研討會的心得!個人最感興趣的還是要在於關鍵人材選育用留上,另一個則是組織變革,因中小企業平均壽命為13年,但為何國外企業很容易有百年,我想在於關鍵時刻,組織是否能變革成功是生存的要件。
latest #13
PlurkBuzz
說
14 years ago
早啊~
projason
說
14 years ago
針對這兩個議題來發想,若我是人資的訓練主管,我會做什麼!若我是一個教練,我又會做什麼?這好玩的!
projason
說
14 years ago
這樣子的思考,是否能將HR的所能提供的價值的高度給拉高呢?同時也感恩認識一些人並能聽他們的演講,陳子昂主任,童文池教育長,104晉麗明副總,另一個則是導入TTQS與360°職能評量有成的德淵企業的沈文瑜經理!
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Gracebrain
說
14 years ago
早起找希望的祝褔~又是週一美好的開始,讓幸運muse找上你
豆醬(O゚ω゚O)
14 years ago
早安
生命中的陽光
說
14 years ago
早安啊!
stan zhang
說
14 years ago
早安projason
+irislink+
說
14 years ago
早安 大哥
蘇秀鳳
說
14 years ago
Projason 早安。
ray123huang
說
14 years ago
同學 早安~ 中小企業的壽命 有點像在算癌症的存活率, 找出原因 改善體質,應該才是平日的養生之道…
海熟頭
說
14 years ago
早安
p9999yg
說
14 years ago
午安
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