這陣子我一直在檢討到底是哪裡出了問題,沒可能樣樣不順到這種極致才對呀?我覺得最嚴重的問題還是在於分工合作上的得過且過,每項細節都像是手錶裡的零件,若不精密磨合就會在下個環節裡出錯,倘若每一個人都不正視這些誤差只想快點把份內的工作交差了事,即使不是草草了事也不免在滾成大問題後被揪出