科技業國外業務的工作真的沒有很好找(for大公司), 不知道是自己能力不夠/沒有相關經驗/時機不對/運氣不好..還是如何之類的..另外在這一個月中才知道國外MBA學歷對這些公司而言是preferred/not must, 相關經驗卻要must..總之在加油囉!

14 years ago

14 years ago

真的～再加油加油！很多公司都不願意訓練新人！～～唉唉～～所以要等有緣人介紹諾！

14 years ago

公司可能本身就比較在意"經驗跟相關背景"，加上現在社會上土洋碩士可能太多了，MBA也許只是對應徵者的一個加分條件吧，像是一個公司會去因為這個條件會去信賴這個應徵者的能力的優良標章降!!

14 years ago

要把專業秀給他們看吧！Peter哥別氣餒，繼續加油啊！我現在整個很open到連主管特助都丟！

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14 years ago

其實我覺得專業有點難ㄟ..就像有個主管很直接跟我說我的優勢是英文及溝通能力,劣勢是非理工背景以及對產品的不了解@@..我覺得我們在soft skill跟英文應該是沒啥太大問題,問題在於對產品了解以及相關工作經驗囉~

14 years ago

而且感覺找工作真的或多或少跟運氣有點關係,之前在華碩面試時跟兩個碩士應屆畢業生聊天..她們說今年暑假已經有同學在華碩裡面上班(也是跟他們一樣沒工作經驗)..但他們目前還在丟履歷中(話說當時已經是10月初)

14 years ago

所以我覺得也是讓主管知道說，我是專業不懂，但我可以很快上手！但至少其他能力方面不用重新訓練！因為soft skills也不是一天兩天可以培養成，但專業至少三個月試用期內可以養成阿！

14 years ago

不然像是外商徵儲幹，樹瀨也是進去給公司培訓阿，公司要投資人才，而不是以為每個人都是現成的就可以用吧！如果主管是這樣想的話，那就再找下一家吧～～感覺就是和主管八字不合！呵呵～～

14 years ago

話說～～台灣找工作還是很靠關係啦.....我自己是覺得很多都是推薦進去！所以人脈還是有重要～～～

14 years ago

喔對啊,人脈真的很重要..可惜我科技業的人脈不夠廣..哭哭~

14 years ago

秀秀一定有機會的,加油阿~因為學校不是top 10還是有差說,另一方面就真的是公司都很機車都要有經驗卻又不願意栽培

14 years ago

真的～～一起同仇敵愾！公司不要你是他們的損失阿！

14 years ago

對大家要對自己有信心衝阿