今天一直很想知道一個問題『為何公司裡薪水是不能說的秘密』問了一些人，大部分的理由是因為會造成同事猜忌，同事A薪水比我多200元，但是感覺我們都做的一樣工，所以我會很賭爛同事A，就是因為這樣嗎？？尋求高手解惑阿！！！！！？？？？？？
中國人的文化吧 歐美對於這方面就比較開放
是阿//密薪制
會有 "嫌隙"，這不難理解吧 ? 歐美比較開放，是從哪裡得知這點? mr6.cc/?p=1851 薪資一直是大家好奇的機密，歐美亦然 ?
有的公司甚至規定 "討論薪資" 會被開除，個人薪資視為公司機密，我就待過這種公司。
喬依吳
說
同工不同酬這個說法本身就很弔詭. 工程師除非是extreme programming或pair programming, 不然很難"同工"吧XD
pair programming 不會把兩個程度很接近的放在一起 coding，所以，也不可能 "同工" ?
樂平大俠
說
討論的話，你會不小心發現比你菜的，工作難度比你低的，薪水竟然比你高。當場爆炸
Roxman, 你不是跟別人合資開過店? 這個問題應該很好理解。
賭爛同事A 好像還好，同事間一定有幾個讓人賭爛的。可能還會賭爛主管、賭爛公司、賭爛介紹你來上班的朋友... ，賭爛不完呀!
我開過店 可是當時不是執行長 是純股東 所以對這件事沒有著墨
而且當年好像也是秘密 原因是拿香跟著拜就對了
如果股東都出一樣的錢，大家應該也會計較，誰花的心力比較多之類的 ?
所以要量化
工作量化 ? 心裡不平衡的道理就是錢少事多，量化有用? 問題會是誰來量化 ?
上帝