我也只管台北機房的事~廣州的啥小都不要來問我~!

啥小租買評估啦(這交出去了)~資安策略啦~VPN方案啦~EIP規畫啦~都不關林北的事~要當我是管理員而不是資深工程師的價碼~那林北就只幹管理員的工作~

還是 單純一點好~

搞不清楚System Administrator跟System Engineer的426~更不要說Senior不Senior.........

不是一直都包山包海嗎?

要求加薪阿~~不加就叫他在找人~

廣州的說你出缺勤不佳所以工作表現不好，要是公司業務多~我請假拖到進度~那用這理由砍我~這我接受

我請假公司扣薪~我工作也沒拖到進度~薪水扣了~還有一個月誤算多扣了也沒補，那這樣我出勤跟我工作表現有啥關係?

接下來去哪裡?

廣州的人事財務主管要說我工作表現不好，那先自己去檢討為啥全公司的請假扣薪都算錯，基數是30當成22。人事出這種包丟不丟臉啊~!

Hello千葉(PC) : 阿知?反正就幹系統管理員吧~!

好糟糕

Prometheus1207: 好像不少公司是這樣算的XD

勞工局規定日薪是月薪/30~而不是月薪/22~我混過那多家公司沒聽過哪一個是用22的~這不只不合勞基法~連大陸的勞動合同法都不符合~

丟臉的事是~不是老闆決定要這樣做~而是HR主管當到不曉得這樣做是不合法的~!這就像是當MIS把盜版當正版用還好意思打電話去微軟是一樣的。

26真強大