這樣的環境跟生態底下，能有一兩個人願意為團隊多在乎一點的，其實已經是很難得了，被認同應該開心;不被認同，其實也只是真實反映這個環境的現況而已，做自己覺得對得事情就好囉～～

登登登！我轉換不了心情！慘！

唉...這件事其實沒有誰對誰錯的問題，差別只在大家是怎樣在認知，反正解釋也解釋過了，走著瞧看著辦，看有沒有解決的辦法，頂多就是一拍兩瞪眼阿...（偷偷講，把球傳回去給事主阿～～）