閉著眼睛~然後~填好了

我們家績效都嘛是自己先打分數~打太高會被唸....打太低沒人理你~但是直屬主管還會再打一次~處級主管還會再打一次.....最後出來的跟原本自評的都有很大落差...

而且很好笑滴...我們家打考績是有分甲乙丙~而且都有"比率"~也就是一定要有人丙等...而且都要佔到一定比例....小主管也沒那膽去跟大主管說我們都好好的沒人丙等...結果最後雖的都一定是我..因為我最菜~

噗~好可憐喔

我們也是有這些，可是沒有說一定要有人丙等

上次人資總處的來演講解說才被大家圍攻這點....說會再討論改善...也不知道有沒有什麼變動..