不然你之前是走甚麼風格???

罵人的風格~

我以為是苦口婆心的風格

可能也有嘮叨的風格~愛聊天 愛玩遊戲的風格

這樣少年應該滿喜歡你的，因為嘮叨只要不甩你就好了

他們應該不敢不甩我吧~~~哈哈哈~~~

其實我覺得我做法都蠻有趣的阿~但有些就是一付很不耐煩的表情~我通常都會故意再多花他的時間

不過正向思考是對得，畢竟人與人都是會互相影響的

對阿 他們現再每次來 都要說出讚美自己或他人三句話~~

這是我新想到的 目前試辦中

還不錯，不過要發自內心還需要一點巧思引導他們。我們稱呼這樣的動作叫做「暖心時間」，不過不見得每個職場都能夠真正做到他的精神

要怎麼暖心?

其實不同的對象需要非常個別化的暖心策略，尤其少年是我最弱的一塊...

不過我自己是覺得，認同感與賦權是很大的重點

「為什麼要讚美別人？為什麼要讚美自己？」先讓他們思考，覺得做這件事情真的對自己有幫助，才能進一步的往下走

困難的是 當個案繼續犯錯，是很難給予認同感的

恩恩恩 了解~~我會多跟他們討論 讚美的用處 ㄏ

我說的是，他們自己認同自己，也認同你的作法

找尋為什麼會不斷犯錯的背後原因