那位新同仁上週三首日上班, 上了三天班後, 本週一及二都請假, 週三早上電話來說不作了, 下午來辦離職手續, 主管和她談過後, 又決定要留下來上班, 今天早上又打電話來請假了!(首日到班至今前後8天,上了四天半的班, 請了三天半的假)

我懷疑她是在騎驢找馬, 跑去別家公司面試了.

不管原因為何, 覺得她的作法很令人不認同...像週一二請了兩天假後, 打電話來說不作了...下午和主管談似是對$不滿意(是派遣的), 她說最後得到的薪水與我們當初說應可以給她的有落差...週三下午主管幫忙溝通後, 她又說要留下來了...才又作一天, 又請假!

處理方法的確很糟

做事方法很糟....小妹妹嗎？

28歲~~~

偏我們現在很急著補人...心裡很不認同, 但, 又有些怕她就真的不來了...

因為這個月一下子少了兩個人..雖然,6/1又將來一位新人, 但兩個舊人, 僅補一個新人...工作還是很難銜接

真搞不懂外面失業率那麼高是怎麼回事. 看來你們公司是找不到人啊.

是的...所以, 失業...應該說真正想作而得不到工作機會的, 沒那麼多...好多人倒是挑三揀四的, 寧可沒工作.

我們很多部門都找不到人...要嘛, 條件完全不符, 而認為適合的, 通知可以上班時, 還常得到 "已找到工作:, 或我另有打算的回覆.

好誇張哦. 新聞還煞有其事地說一堆博土都沒工作可做.

是啊...今早還和另一位一樣資深的同事談, 說我們即便不那麼愛現在的工作, 但很珍惜. 而, 現在很多來面試的人, 有的也有一陣子沒工作了, 對於獲得的工作機會卻還顥得可有可無...不太能理解..

不缺錢吧!

像我們這樣的公司, 這樣的環境, 談不上頂好, 但, 也不差了!~~尤其那位新同事就住在離公司步行十分鐘即可達的地方.

這種三十以下的應該都是靠爸媽養, 不屑來外面賺少少錢啦.

可怕...我從讀高中起, 就都自己利用暑假打工的錢付學費了!

因為讀的高中及大學都是公立, 所以真的都是自己全額負責的!

現在年輕不會想, 等他們老了後悔也來不及啦.

想到一個朋友的老公兩年沒工作了，一直在家，是獨子，我朋友的公婆還叫她不要給老公壓力，家裡不缺錢... 唉，就是有這種父母才會有好命的小孩