喵喵噗
2010-05-27T13:38:26.000Z
【晚安】今天第一次炒人魷魚...fire兩隻工讀生,心情真複雜 (doh)
latest #20
chou634
2010-05-27T13:39:18.000Z
晚安~~~~~~~有加蔥蒜會比較好吃~芹菜炒炒也不錯
喵喵噗
2010-05-27T13:43:29.000Z
喵喵噗
2010-05-27T13:43:52.000Z
chou634: 醬子是在安慰我嗎? (thinking)
立即下載
chou634
2010-05-27T13:44:14.000Z
effielin747: 心情好點了吧
喵喵噗
2010-05-27T13:45:03.000Z
chou634: (goodluck)好一些啦~
白蘿蔔
2010-05-27T13:47:31.000Z
安心噗浪不查IP|jy7
2010-05-27T14:01:58.000Z
(cozy)
Jule|茱兒
2010-05-27T14:05:08.000Z
effielin747: 有的時候是有必要的 8-)
喵喵噗
2010-05-27T14:13:54.000Z
喵喵噗
2010-05-27T14:14:04.000Z
喵喵噗
2010-05-27T14:15:08.000Z
JuleinSA: 也是啦...人生還有好多是要學習呢 (nottalking)
Quickmind未來眼
2010-05-27T14:21:34.000Z
effielin747: 如果對像是工讀生,或許 對他們也是好的. 妳一定是思考才做的決定.而他們還沒家累,更可能因為年輕 所以不知責任. 此時對他們進行必要之淘汰, 也許是幫助他們.
Quickmind未來眼
2010-05-27T14:23:04.000Z
effielin747: 等妳讓走的人有妻有子,那才有些思考,但是主軸仍然是 適才適所與薪資/責任的平衡.
喵喵噗
2010-05-27T14:43:10.000Z
Quickmind: 恩恩,心情複雜的原因是他們在這邊打工的很開心,跟大家相處的也不錯,只是因為業務目標量下修,不需要這麼多人力,只好從工讀生中挑出2位表現相對落後的小朋友淘汰掉...因為也害怕在他們心中留下陰影,所以我還在家練習超多次,希望不要傷他們的心 .(unsure)
Quickmind未來眼
2010-05-27T16:29:19.000Z
effielin747: 目標量下修,所以考量 相對績效與產值,搭配"影響度",所以也是合理決定. 工讀與人力派遣 有一體2面的狀況,事情到就得面對,也算是 規則的一部份,或許不講人情,但其實 情已經考慮.
Quickmind未來眼
2010-05-27T16:30:38.000Z
希望不傷他們的心,但是 或許他們也珍惜相處 未必傷心.但期待 他們能 更加著壯.
Quickmind未來眼
2010-05-27T16:32:24.000Z
或許 未來有正式職缺時,這2位如果夠優秀,或是 此次 面對的態度正向,何嘗不是 下次機會的開始. 也算是職場中的 不樹敵, 相遇得到!
Quickmind未來眼
2010-05-27T16:34:45.000Z
不寄望他們能懂,也不能承諾補償. 就是機緣. 夠好之人 就有下一個機會. 但妳也不用耿耿於懷,認同此時 的 大局決定.
喵喵噗
2010-05-29T12:38:06.000Z
Quickmind: 恩恩~希望他們長大進入社會時可以變成更有用的人囉~謝謝您~ (wave)
Quickmind未來眼
2010-05-29T14:13:16.000Z
(wave)
back to top