1.精準人力：通常4到6人，或5到10人，總是小於10人，不會大於25人。

2.互補技術：成員互有專長，要適當混合。專長領域大抵如三：技術性或功能性專長、解題技巧或決策技巧，及人際關係管理技巧。

3.共有宗旨、目標及方法、共同建立並承諾：使命、價值觀、目標、策略、評量方式、短期目標，及工作方式

4.承擔當責：各成員問承擔「相互當責」（Mutual Acconntability）

以上摘自：當責

實用耶 謝囉

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