學歷仍然是許多企業選才的標準，對於新鮮人能力，企業最看重「學習意願和可塑性」、第二是「穩定度抗壓性」、「專業知識技術」只居第三。而企業最認為新鮮人最需加強的能力，也是「抗壓性」和「解決問題的能力」。