華碩比你們缺人耶 竟然主動找我面試-.- 不方便還說用視訊咧 一一

酷~你考慮看看阿~看面試哪個部門,我可以請同學問問看好不好

聽說上波離職潮,是因為工時高(這他們傳統)加上分紅很少(不過他們去年本來就打平而已)加上主管很機車(要拍馬屁才過的好)...

不過施崇棠感覺真的是個老實人(看他寫的書和聽演講),不愧是工程師出身的~XD,有他在,起碼華碩不會被掏空啥的

~他們的新人訓練我記得很紮實(六個月課程?),和和碩分家之後的發展性也蠻另人期待的,不過我想最大的問題是,你研替,很怕遇到機車主管~XD

所以還是看你面試哪個部門,我再幫你問問看吧~

乾,跟去年差真多...(怨念仍在)

軟硬韌體部門-.- <-現在這缺很大喔...

哪個產品線的?