孫碧霞指出，實務上許多春節上班勞工，都被要求以「補休」代替，實際上勞工是犧牲與親友共聚時間上工，除非獲得勞方同意，否則資方不能強迫勞工在春節期間上班，也不能強迫勞工春節過後再補休。