每年都會花兩次到四次的週期自我評估一下自己近期的工期、溝通時間和精細度、定期觀察周圍其他同業的狀況來判斷自己大概要調整到哪裡，順便聽一下比較了解的好友建議
也能夠把自己的價格分成二到三種條件底價給委託人選，最後再依照委託人的細項需求從所選的底價加上去報價這樣子

nekosimayui: 以一季為間隔檢視一次感覺蠻不錯的。
好奇如果執行和溝通狀態都一樣順利，你會隨著資歷增長逐漸調高報價嘛？或是條件一樣的話，就會維持一個固定的價格呢。

SinnraArt: 不會隨著資歷
我是用花費時間和現在維持生活的支出平衡為主（平均要比當下時薪高2-3倍）
如果都一直固定價格
而我的生活支出變的危機的話就不好了

也許也有可能是因為我沒有粉絲數束縛或做久就覺得自己有資歷，才沒有以這個當作附加價值

nekosimayui: 啊，提到基本時薪給了我靈感。
本來是怕通膨不知不覺把收入吃掉，才在思考需不需要固定調薪。參考基本時薪倒是一個不錯的標準。

價格差異也可以參考賣出的授權程度