去阿姨那邊也剪了一二十年有了吧…
她也是萬年不變價，雖然她們家不缺錢啦，
我是覺得她也快退休了，現在就是剪興趣的就是了

剛去談了，一枚在現場，一枚在線上。
也只是開了跟前老闆相當的價錢(還沒把調漲的基本工資算進去)
說兩人討論後再給我回覆。
三人是有一起講了大概5-7分鐘喔

說兩人最近很忙，其實在忙搬家。(應該是要同居?
然後說薪水會找我們談，只是事情很多，還沒時間談。
啊還沒談就要用爛薪水混過去？！
他們有嚇到我今天去談薪水。
我說今天調基本工資，不先講我怎麼知道要不要走？

年輕女店就說：不要講離職，我不想聽！
我說：我要知道你開多少，才知道我要不要跳去別家啊
她問：哪家？ 我說我不會跟你講~我也是有認識的店長好嗎？
我把我第一個月和前老闆的錢相比差了6000跟她們說。
頓時安靜了一下

前老闆是$時薪+3000=實領
女店七七 一直在糾結那3000元
年輕女店說時數不夠說是她不知道我可以上到八小時。
啊上八小時不是基本嗎？你一個班正常不就八小時嗎？我就問
然後拖到弟弟 說他之前身體不好，不能上太久，
然後最近說時數不夠。
啊不是說有事情就要跟他們說嗎？

而且上次去找她談的時候我就有說了
我和弟弟配，一個八小時，一個六小時，其實剛剛好。
理想值是兩人都八小時啦，但他糖尿病，八小時可能會有體力不支的問題。
這上次就有跟她講過了，但還是有一個七小時，一個五小時的班出現。所以是？
講都沒在聽沒在記啊

所以每次班表出來，我也是都要自己再跟她要人。
到底有沒有在認真排班？
然後跟我要過年的班了。我說，原則上是都可以，但等你薪水的事答覆我再給你。
她就認為我在威脅她。你要這樣想是你的事，我只是在要回我應要有的。

希望一切順利，也有好的正向流動～
爭取應得的，因為你值得！！

現在的年輕人真的很好笑，又不是說你姿態擺多高，明明都已經過了快半年了，一些基本的問題都不處理，只會覺得人家在威脅她？

這兩人真的在打哈哈，差6000差太多耶，自己的店內狀況與員工情形都不清楚，而且知道自己理虧，就用威脅來作武器

威脅咧，又不是沒講也沒給時間，他們的事重要，別人的事就不重要嗎？？！！老話一句千錯萬錯我沒錯

imblueben: 你真的已經很客氣了 薪水是最基本的東西因為你不是做義工，所以硬下去誰怕誰！

威脅又怎樣，就是威脅她們，每個月還要自己算薪水，跳槽最大。
有看到下一噗，但片刻又不見了 。