更多時候是這類主管為了表現自己很有能

這些所謂電子大廠，一年都會淘汰3%到5%的員工，HR開除人是日常便飯

可怕的就是這種開除要算KPI。數字不到你績效就不好

也不盡然。。名單都是內部開會決定的，的確也是要達一定的量或比例