#不幹最大系列
前情提要，我上個月做了達成率300%
第二集：
@linaliao1219 - #不幹最大系列 好想下班的禮拜五，讓我們來看廢文連載吧 第一集： ___...-----
第三集：
這個連載到底會到什麼時候呢？讓我們繼續看下去⋯⋯
我這個月初不小心（？）捅出了大簍子，
上個月300%業績裡的一個單因為我的失誤，滑到這個月。
但其實不太影響我，我個人只是從300%變成150%，根本沒差，
是我主管（們）氣到瘋掉😆
輪流來罵爆我
（下收）
前情提要，我上個月做了達成率300%
第二集：
@linaliao1219 - #不幹最大系列 好想下班的禮拜五，讓我們來看廢文連載吧 第一集： ___...-----第三集：
這個連載到底會到什麼時候呢？讓我們繼續看下去⋯⋯
我這個月初不小心（？）捅出了大簍子，
上個月300%業績裡的一個單因為我的失誤，滑到這個月。
但其實不太影響我，我個人只是從300%變成150%，根本沒差，
是我主管（們）氣到瘋掉😆
輪流來罵爆我
（下收）
掰噗~
打算
我估狗看看 
因為上個月分行總成績就已經做很差ㄌ，
我這大單一掉，整個單位上個月達成率就會更差，
我差點沒脫口而出說上個月都這麼爛了再更爛也沒差啦（80 %變70 %有差很多ㄇ⋯⋯）
但是怕被打（喂
我這大單一掉，整個單位上個月達成率就會更差，
我差點沒脫口而出說上個月都這麼爛了再更爛也沒差啦（80 %變70 %有差很多ㄇ⋯⋯）
但是怕被打（喂
（我發誓真的不是故意的，但一切時間點都太完美卡點，看起來真的很故意讓單子滑到這個月🤣
對著氣瘋的主管們，
我：「（誠摯的語氣）這件事都是我的疏失，👀我很抱歉，是我沒注意到，我可以負責。」
我真的很抱歉👀🫴
請開除我讓我負責
對著氣瘋的主管們，
我：「（誠摯的語氣）這件事都是我的疏失，👀我很抱歉，是我沒注意到，我可以負責。」
我真的很抱歉👀🫴
---
那幾天大主管氣到不想跟我說話，
到處跟人說我一定是故意的🤣🤣🤣🤣
哎呦，👀我 我是真的不小心
（但意外沒有很愧疚
到處跟人說我一定是故意的🤣🤣🤣🤣
哎呦，👀我 我是真的不小心
（但意外沒有很愧疚
友A：你只能引咎辭職了
友B：enjoy 辭職
我：
友B：enjoy 辭職
我：
其實同事都知道這個單掉到這個月
反而對我是好事，
因為這樣我上個月跟這個月都達標
我才有機會領到獎金
我們公司的獎金制度很爛，
你只有一個月高一個月不太好，反而會倒扣錢
但是每個月達成率都沒有太高，但是有達標
反而就可以穩穩地拿到該領的薪水
反而對我是好事，
因為這樣我上個月跟這個月都達標
我才有機會領到獎金
我們公司的獎金制度很爛，
你只有一個月高一個月不太好，反而會倒扣錢
但是每個月達成率都沒有太高，但是有達標
反而就可以穩穩地拿到該領的薪水
以上是第三集的小事件
友B很有才華哦wwwww
有獎金好欸！等他們負責
第一集太帥了wwww
辭職真的是要enjoy的 
辭職真的是要enjoy的 mac22tsukimori: 真的害我笑得超大聲他是天才
這制度太爛了吧，當然穩穩拿啊⋯⋯enjoy辭職太棒了，希望阿羚太太能心想事成
雖然不是故意的，主管也都氣瘋了...
但是都說了可以負(引咎辭職)責!! 為什麼還不可以enjoy辭職www
這樣的制度難怪業績不好(?
但是都說了可以負(引咎辭職)責!! 為什麼還不可以enjoy辭職www
這樣的制度難怪業績不好(?
難怪業績不好，感覺整個分行只有阿羚一個能打
這個制度真的太爛了根本沒有人想留，難怪死都要把你留下來😭
友B超讚的 
有夠想跟阿羚分享爛獎金制度的 
jomi666: 其實友B就在你樓上
從以前就覺得友B是天才
SUKEKIYO166: 反正我底薪也就那樣拿多少錢做多少事沒有獎金就算了有就當多的⋯我要躺平⋯
hoshi9477: 就是說啊，我這麼真心誠意地認錯，並且表明我可以負責為什麼他們就氣沖沖地轉頭不理我了呢？難道是因為我積極負責的眼神太過殷勤的關係嗎？ 
vera33: 也不至於啦，我同事每一個都很厲害喔！ 只是有些人要還房貸養家，有些人要賺獎金，所以這麼不想要這個工作卻還是有產能的人還真的是只有我一個⋯
gbagbb123: 拜託業界稍微打聽就知道我們這邊基本薪資跟獎金制度有多爛⋯ 但是因為門檻低，所以錄用人的時候也會比較隨便，特別適合新鮮人要來洗資歷（喂）但因為教育資源和客群很差，所以新人進來也很快就會陣亡 
linaliao1219: 這意思如果獎金制度不是這麼奇葩的話這邊業績會高很多吧 
SUKEKIYO166:
是可以這麼說，即使這樣大家還是蠻努力的，真的是很了不起，有時候分行達成率不佳，不是每一位業務做不好
是因為綜合因素；例如說我們的編制人數沒有滿、或者是分行的目標而高於所有人員負擔的量種種原因
是可以這麼說，即使這樣大家還是蠻努力的，真的是很了不起，有時候分行達成率不佳，不是每一位業務做不好
是因為綜合因素；例如說我們的編制人數沒有滿、或者是分行的目標而高於所有人員負擔的量種種原因
最扯的是昨天下午一個很強的同事，
他到昨天為止已經做了350 %了，
結果又出了兩張神級大單⋯他現在在達成率是1140%⋯⋯⋯⋯一千趴這是什麼概念啊⋯⋯⋯⋯
他到昨天為止已經做了350 %了，
結果又出了兩張神級大單⋯他現在在達成率是1140%⋯⋯⋯⋯一千趴這是什麼概念啊⋯⋯⋯⋯
linaliao1219: 聽起來是你可以enjoy離職的概念wwww
諧音梗
マジ大單１０００％
超強同事 : Are you ready?
cspss91020: 快點頒獎給我朋友
mac22tsukimori: 煩死了，我快要唱出來了