在涉及人事的政治僵局中，可以嘗試提出「技術官僚」方案，更多從（退休或現役）資深法官、檢察官或甚至符合資格的公務員（法制）裡面找人，盡量把杯葛的正當性降到最低，先支持憲法法院運作。
因為憲法法院8位大法官最後今天就算下定決心跳下來對抗國會憲訴法修法，他們就會承擔1）面臨國會以預算或其他方式報復的風險，以及2）司法信任基礎受損的風險。長期看來對抗的後果會不會比較嚴重還真的難以確定。面對這個兩難，不管如何，都須要帶著社會信任的人就任。