中肯!!

有時候真心覺得學習、生活、工作的等級會大大引響整體環境和認識的人

先說結論(?
再次覺得進入前公司真的是我此生最糟的決定

公司本身爛到有剩就算了反正此生不會在跟他們有瓜葛
認識的同事們本性都不壞，跟他們相處也都很愉快，但就是非常明顯感受到價值觀跟想法上的落差
主管們倒都是些沒肩膀也沒擔當的裝飾物，不是整天想搞事就是整天裝沒事
然後上班不是在睡覺就是在看影片

去年上面的主管一共弄走了兩個人包含我在內，一個是故意一直給他不適合工作專案，搞的那個同事身心俱疲，我看真的只差沒鬧出人命，妥妥的就是職場霸凌

我的話是因為當初專案招聘進來，但那個專案完全就是個笑話，連負責的業務暑假左右就先跑了，接手的人也裝沒這回事，所以主管就想把這個專案cost down，但找了一些很爛的理由
like 覺得我跟某主管溝通有問題，但我只跟那個主管講過一次話（兩句）
or 覺得我的報表資料錯誤很多，但我根本不負責產報表

然後還覺得大家都是白癡，想少發一些錢，直接被我用勞基法賭回去，這才乖乖照流程走

但因為我當時本來也覺得這間公司沒救了，準備領完年終提離職，所以反而樂得輕鬆
主管跟HR還一直說你怎麼可以這麼冷靜，完全就是一副蛤~你怎麼沒大崩潰或是哭著求我們讓你留下來或是內轉之類的態度

離職之後我還是有留在和要好同事們建的小群組裡，偶爾跟他們一起碰面吃個飯，順便看看這間爛公司到底還能爛到什麼程度

好可怕...還好你跑了

wouru: 真的~以結果論來說非常感謝他們先fire我

結果昨天下午忙到被鬼抓走，繼續來補完

總之這一年我潛伏在小群組裡看著這些前同事們，兩天一個小抱怨、三天一個大抱怨，而且今年公司又大砍各種福利制度，還會追三、四個月前的發票或請款之類的

然後主管的狀況也爛到更有剩，另一個同事開始做起賣什麼健康餅乾的直銷生意，上班都在弄他的直銷活動

然後就在兩三個禮拜前，他們用差不多的模式決定要fire另一個同事，但又說可以先提供他內轉的機會，如果有面試成功就可以平行內轉

如果是我可能就會直接拿錢走人，幹嘛繼續留在這種公司等著下次被fire

但同事表示超開心還非常積極地準備了面試

結果核薪之後薪水直接砍回他剛進公司的薪水，而且另外一組的福利制度比原本這邊更少

前同事在群組裡大發瘋，覺得自己被公司狠狠羞辱了

結果呢，他還是轉去了

然後昨天第一天去新單位也是一直抱怨

說什麼忍這間公司一時，不可能忍一世

我：?????不是欸，你這全部的行為不就是注定要忍這公司一世了嗎

回到最一開始的話題

我在第一間遇到的同事們大家都很努力規劃未來，當然不可能100%不抱怨，但是大家都會想辦法解決，覺得原本的公司不夠好、福利不夠優，那就努力充實自己然後跳槽到更好的公司去，讓自己握有主動權去選擇自己想要的工作、權利和生活品質

但這間公司的同事就是嘴巴上罵個不停，但除了抱怨之外毫無作為，一直說公司羞辱她、公司欺人太甚，但還是繼續當公司養的狗