課長：妳跟正O 我在猶豫，可是正O去年拿了，我知道妳很優秀
我：那小石呢
課長：他有在忙雲端專案

喔~~~之前蓋章時我說小石是專案窗口是否給他蓋，妳明明說專案是大家的

離開台北除了爛同事爛主管外，升等慢，連考績都拿乙，慘不忍睹

課長神經超大條又很健忘，幫了她那麼多，大概是覺得是我應該做的吧

我已經不想努力了

你們是用輪流的嗎~?我以前在公家單位(我約聘)單位考績是用輪流給的
除了某些被偏愛或者很優秀才會連續給甲等

拿到乙等年終差很多耶

我之前就連續四個甲，而且台北升等也很順
我現在的小主管是否其實不滿我
那以後不要問我問題，也不要請我幫忙啊（開始負面抱歉 ）

廢物小主管真的該死欸，以後不要對他太好

dingding305: 她理由更爛，說因為主管們都是甲，正O雖然是自掃門前雪，但還是不能讓他連續乙，所以只好是我

我其實算積極那種，可以幫忙就會去幫，跨域也不排斥，滿正面思考。
但聽到這種理由，真的令人失去鬥志

照這個邏輯
這樣明年我就一定有甲，所以我可以開始擺爛了是這樣嗎
天啊這不是惡性循環嗎

是我因為有回中部的機會
離開總公司，離開那個我說我職涯中第一次遇到好的循環♻️的職場
如此難得，原來遇到了就不該走
沒想到同間公司，可以差那麼多