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ㄊㄇ又要找工作
2024-12-18T16:58:48.000Z
《夠好的工作》
latest #8
ㄊㄇ又要找工作
2024-12-18T17:02:22.000Z
總之因為對工作跟生活佔比的平衡很迷茫,剛好看到人家推薦了就買了。
他是以西方的研究撰寫而成的,應該還是以美國為主(研究參與者有各國各行業的人),當初買的時候因為這點有點卻步,畢竟文化脈絡的差異會導致情況不同。但我看了序跟第一章覺得這根本台灣。
差別只是我們比他們還要早開始進入工作主義。
ㄊㄇ又要找工作
2024-12-18T17:04:45.000Z
還有他們有在覺醒台灣人沒有
ㄊㄇ又要找工作
2024-12-22T06:52:15.000Z
充足不是比貧窮好一點,也不是比豐盈差一點。…………充足是一種體驗,是我們創造出來的一種情境,一種宣言,一種明白一切夠用、我們也足夠的認知。
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ㄊㄇ又要找工作
2024-12-22T06:55:02.000Z
投資不同面向的自己,應對挫折時會更有優勢;反之,如果越讓某一部分的自己定義自己的全部,應對變化的能力就越差。
ㄊㄇ又要找工作
2024-12-22T07:30:32.000Z
工作崇拜居然是從馬丁路德開始的……
他從宗教式微、無神論者增加的角度下筆,認為人們的崇拜從超自然轉移到工作上,但也同時強調,人們會崇拜超自然是因為但凡把崇拜轉移到其他地方都會是無止盡的不滿足,只有超自然不是我們所能掌控的。
作者自述也提到,當自己讓工作定義了自己的全部的時候,容易過度焦慮,工作其實不是一件需要如此審慎決定、也並不是完全在定義
你是誰
的事情。
這樣一想面對工作跟出社會就比較沒那麼焦慮了。
ㄊㄇ又要找工作
2025-01-03T17:06:47.000Z
今天讀了一點,好難把裡面的文字摘要出來,但裡面的很多概念真的讓自己對未來的工作想像變得更明確。
ㄊㄇ又要找工作
2025-01-04T16:48:19.000Z
相信工作本身是值得熱愛的,這一點變得特別重要。因為如果想起一開始工作的原因(為了支付帳單),那麼我們可能會納悶,為什麼工作這麼多卻賺這麼少。
書裡在第三章提到
職業敬畏
的概念,當職場「本質是良善、神聖的概念」的時候,職場的問題反而很容易被忽視。
當榮譽感被視為薪酬本身的時候,資方更容易用比實際所需還少的價格支付勞工的薪水。我覺得這個現象在助人工作也很常見。
ㄊㄇ又要找工作
2025-01-04T16:54:38.000Z
後來才開始倡議找尋自己的夢想工作,但讓熱情作為勞動的藉口的時候,工作跟生活就很難劃分,並不是說這樣不好,但每個人在這一點都應該要有清楚的意識才能有選擇的權力。
不停追求夢想工作僅是部分原因。如果我們按照自己熱情所在來選擇職業,很容易將薪資差距歸咎於個人選擇的結果,而不承認結構性不正義的事實。這種類型的選擇掩飾延續了一種錯誤觀念,即收入不平等只需要努力就能克服,而不必靠制度改革來解決。
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