回想起來自己被面試的時候也有這種症頭，想要丟出很多關鍵字，祈禱其中幾個可以命中面試官想聽的東西
但我幫朋友模擬的時候才意識到，其實面試官想了解的是你的思路、你如何得到目前的結論

所以比起用廣泛的內容撒網，推薦的結構會類似這樣：
1. 列舉三到四個主題(domain, approach etc.)
2. 淺顯地提出這些選項的優劣之分
3. 告訴對方你最後選了什麼，然後開始深入呈現自己在這方面的經驗與知識

（如果還有時間）
最後可以再用如何在未來把目前所選的方法補強，好解決2.當中提到的弱點