台灣現在也一樣出現各產業都很缺工的問題，尤其跟我們生活息息相關的服務業、營造業(朋友買房要裝潢，因為缺工得等好幾個月才能做)、醫療業(醫護和病床數嚴重不足)及許多傳統產業都是如此，更別提現在連政府部門也開始缺工。

而這些缺工將會嚴重影響我們的生活，假設自己生病需要開刀，但是因為醫生與照護人力的不足，得等一、兩個月後才能處理，外食族也會遇到餐廳隨著人力不足而減縮等問題，而這些困境只會隨著幾年過去變得更嚴重(當然前提是我們找不到解決方法)。

為了不讓缺工問題持續惡化，各個先進國家的政府部門和各大產業、企業老闆早就一直在尋找解決方法，在書裡提到幾個解決，詳情可見噗首的文章，這裡就不再贅述，不過我想聊聊和我國有關的反思。

今年台灣因為與印度移工MOU的事情吵得很兇，很多人反對政府這個政策，但是其實我國有很多產業都在嚴重缺工，尤其傳統產業更是如此，因此如果不向已經有經驗在前的日本學習，開始尋找引進國外勞工、提升勞動力的方法，恐怕我國會高機率走向日本失落30年的覆轍……(政府引入印度移工的初衷也是想填補一些高勞力的工作缺口，我認為對我國一般人的就業是不會有太大的影響。

但是我是反對波波醫生的，面對一樣缺工嚴重的醫療界，我更傾向提升醫生待遇，藉此吸引高階人才進入，就像台積電一樣，當然這一定會引發健保無法支應、一般人就醫需要支付更高昂的費用等副作用，但是這比起開放波波醫生，我覺得是比較妥當的方法。

然後這幾年如果是跟我一樣的小資族，投資首選絕對是美國，再來才是台灣，最後是其他。

會把台灣放在第二也是因為基於身為本國人，投資台股是最方便的，但如果可以還是鼓勵大家一定要投資美國(怕麻煩不想開美國券商，也可以使用複委託)，尤其今年川普當選，美國將再次偉大(愛開玩笑)！

講認真的就是美國本身的經濟條件+產業發展超越其他國家(尤其內文提到的AI等先進科技產業)+川普的政策方向，是我覺得美國務必要優先投資的關鍵因素。

最後放上無廣告方格子版：大缺工時代來臨，有錢都不一定聘得到員工《大缺工：從技能失傳、倒店危機到產業崩潰，我們如何因應數十萬人才缺...