該來的還是來了,剛剛主管個別約談部門每個人傳達公司的指令,也就是每個部門要裁20%的人,現在自由報名。他雖然沒有指名任何人但其中一個高級外省人已經報名了,以我們部門人數至少還要再報一個才有可能達標。而且看起來是如果有多人報名公司應該都會核準。如果我不舉手下次就不是這樣子的條件了。 因為照主管說的我們明年的產品線會縮減,也就是不需要開發這麼多機種。那我們存在的意義就非常的薄弱,雖然我們部門之前做了很多非常好的功能,但現在公司以生存為優先,之前的 豐功偉業人家現在也沒有要看了。 這次rd大主管口頭上說不強迫,但私底下還是找HR來施壓,連主管自己都不認為自己能再做多久了。
剛剛聽到消息,原來本部門選擇要舉手的人恐怕不少,看樣子連舉手都要跟人家競爭。話說回來如果舉手的人多了那留下來的人工作會加倍,但至少可以保證他們可以再維持個不知道一年或半年。如果公司沒有核準這麼多人離職呢?沒離職但是已經提報的人就會在下次的裁員名單裡面了。 這招真的很賤。
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