台灣的公司沒有義務去滿足台灣人的需求，因為有很多台灣的公司一開始的TA就不在台灣，甚至你根本從來沒有看過這些商品就直接出口。
當過去只是因為單純經濟因素而TA不包含台灣，現在卻是演變成在言論自由於無法掌控自己說話分寸的地方，對應心很累，各行各業都是。

台灣的公司只要遵循台灣的法規，不管是設立或是稅務金流(有好好繳稅)，給予受雇人員符合勞資規定(連能不能跟其他國家競爭我都先不討論)的薪資，我覺得就很對得起台灣了。畢竟絕大部分公司要生存下去就是要付得起薪水給受雇人跟自己，扣除有些公司成立的目的不是賺錢之外，請問錢要從哪裡來，是要帳目上賺來的。

不要以為你只是玩家就可以像巨嬰一樣，一有不符合你的意就要別人你一樣人人喊打。
有人說燒起來就是要回來加班(非上班日)。
只好祝福你就不要碰到一直不給加班費還要你瘋狂加班的公司，真心祝福你。
己所不欲勿施於人。
在一昧要求免費高CP值的時候，有沒有想過你的工作薪資就是這種免費高CP下的產物。

次等公民感（笑），我只看到這種巨嬰邏輯與能力怪不得只能當次等公民的份。
台灣過去經濟起飛的絕大部分成衣商品最好的都是輸出（只有瑕疵的才會在台灣販售，台灣某個龍頭成衣公司也是一部分這裡起家）。
即使是現在，如果台灣其他公司需要，那個台灣股市重要公司就要去做台灣其他公司需要的半導體嗎？真是開玩笑，有好好繳稅，設立公司在台灣創造當地就業機會就要感謝了好嗎？不然你以為美國日本想要去設廠做什麼？
市場導向就是不可能。

看到還有百元一人/十元十人這種金額數等級再算時，就.....可能要在x 1e+3-1e+4可能才是談判的門檻（真的想笑
這種邏輯真的哪天說出台日這麼友好，為什麼只有簡體中文這種很傲慢的話都不意外。當KMT還在要兩岸交流，我看年輕世代蠻交流的啊。這種邏輯跟中國以前在歐美一直說為什麼博物館沒有中文一樣等級的傲慢與愚蠢，根本不需要交流，網路上早已經上他們行為趨近相似了。
戒之慎之，周圍的環境到底有多重要。