呱呱

1.一開始說每天給員工5分鐘緩衝，但只要遲到一分鐘就要扣5塊錢。現在反悔說要取消每日5分鐘的扣打，但扣錢的部分沒有取消欸？？那要不要我晚下班一分鐘多給我5塊錢？

2.班刊和週誌綁在一起，要兩個一起交才拿得到原本交班刊的1200元。週誌我認為比較像是本份，班刊比較像是額外給家長的殺必死。現在綁在一起是什麼意思？這樣我兩個都不想做了。

3.我幫學校做生日小書模板，其他老師不用這麼做，只要貼自己班小孩照片就好。憑什麼？我做模板並沒有加薪？那我幹嘛做？

4.我被選出來當福委，某次開會（我TM人還不在開會現場，而是在線上會議中）莫名其妙被提名，然後就說要爬梯子來抽，好死不死選到我，然後說抽到我了要我做。一樣憑什麼說做就做？又沒有額外加薪？就要幫學校想活動？服務大家？

5.搭檔明年差不多就要去生產了，當初討論說10月底會找人來交接，現在12月了，人呢？明年我怎麼辦？我要的人不是幫忙帶帶班就好耶，是要一起做週誌、分擔上課、解決我們班成發跟畢業事宜的人欸？人呢？

6.上次掛急診請假，我就已經前一天晚上半夜衝急診了，在醫院時先傳訊息給主任請假，4、5點才到家，隔天醒來差不多快中午了，主任還在跟我要當天小孩要幹啥的行程規劃。（重點是隔天到校後才發現搭檔甚至已經寫好一整張規劃單給協助帶班的人了，請問還一直叫我給是怎樣？找我麻煩嗎？）

7.主管討論好的答覆每次都有變動，我都回覆給家長了才說出另一套解答，是我變得裡外不是人欸？這樣狀況不是只有一次兩次超困擾。

這些問題我都覺得三小我是活在幾世紀的人？這種不合理規範的情況怎麼還在發生？
現在是2024都要2025了，誰在跟你向心力？要不要看看自己是怎麼開公司的再來談如何凝結向心力？

我真的是越想越不合理耶⋯⋯
假日一直催工作是三小，很多不合理的情況一直發生

所以等這一屆畢業後應該會想離開這間爛學校

好歹也替它工作3年快4年了，不合理的要求說什麼都很母湯吧

幹，我的青春年華都浪費在這

家長毛一堆，上司也一堆毛，什麼破地方

辛苦了至少有未來規劃的話撐過這段時間後就可以再找下一階段的工作
私人企業終究有其問題在，只是大或小

windy1992: 我有想去上課，考證照
從幼兒園跳走，但這樣可以遇見明年上半年有段時間會很忙，要兼顧工作和上課

況且我這班要畢業還需要等到明年7月，所以換工作最快也是8月的事（我還是放不下這群孩子，還是應該為他們負責吧，好說也帶兩年了，想要一個完美的ENDING ⋯⋯說起來這班剛好是我進來第一年時是寶貝班，現在長成大班的）

還有分假日班跟平日班
選擇平日班上課的話只要燃燒一個月就可以取得考證資格了，假日班要拖2-3個月⋯⋯
我還在想要上哪一個⋯⋯
平日班的話晚上回來應該沒精力運動，鋼琴可能也要再跟老師協調時間（但現在的鋼琴老師好像沒有再接假日上課，我喜歡現在這位鋼琴老師啊啊啊）

假日班時間又要拉好長，沒有一天是休息時間持續2、3個月感覺根本是地獄般的痛苦吧

嘛，雖然114年課的時間還沒出來還沒報名，但據調查，以往的活動狀況就是這樣呢，現在感覺偏向平日班，有兩天休息日感覺就還有得活

無比慶幸自己會騎車，少受點交通工具的苦，去哪都很方便