参画這八個月其實我覺得我蠻⋯雖然說フリーランス這樣幹的人應該很多，但是那是請負的情況，準委任的人還像我這樣三不五時在咖啡廳喝咖啡斜眼看電腦的人應該是不多，自由到其實我都蠻常忘記自己是在所謂「稼働時間」內，寄請款單的時候寫的時數其實也是自由心證

結果離任招呼一發出來，整個團隊的PM跟工程師都跑出來留言，還每個人提到的誇獎點都不一樣

PM誇我的處理速度極快，EM誇我掌握規格的速度跟問題解決能力高，同樣主要負責實裝的工程師感謝我常常COVER他沒寫好的地方，我自己都不記得做過這麼多能被誇獎的事情欸XDD

雖然就算人不在電腦前我還是很意識要迅速回覆Slack跟Ticket，處理速度快到還算是有自信啦
這種離任招呼大都是公式化回「辛苦了，期待您之後的活躍」而已，莫名驚訝（？
雖然也可能我不是發在公開channel是發在團隊的group chat 的關係

其實本來也沒打算要結束掉這個約去當正社員，畢竟當初會獨立開業的最大主因本來就是覺得自己不適合當正社員，性格跟工作型態兩個原因都有

這個約給的錢其實也還算大方，工作型態又極其自由，不過仲介我這個案子的フリーランス案件エージェント的業務透露一些情報說其實客戶方今年的業績數字並沒有很好，實際上兩三個月前也看到好幾個約滿後不續約離任的人

就算現場主管希望我能續約，但是如果被上頭要求要砍業務委託預算的話約滿不續約的可能性十足的有，業務也明言我的技能樹主要是後端跟古老的前端，考慮到年資，不會找不到新的準委任但是不一定可以馬上找到，就建議我要不要去其他公司面面看正社員的缺

不過過往正社員跟正社員缺的面試都讓我其實興致不是很高，反正聽聽沒有損失，就被安排跟某知名SaaS的公司聊個天，聊一聊結果一路HR到主管到CTO都過了就拿到offer

怪了去年想找正社員缺的時候面了至少10間都沒碰過這種事情，今年興致缺缺的隨便跟1間聊聊結果直接過3關拿offer 是怎麼回事

不過老實說薪資不如預期（雖然要拿準委任合約的金額跟社員合約的金額比本來就不公平），不過考慮到業界上我的履歷的程度倒還算是不差的數字，加上可以碰到其他言語跟技術來累積其他年資，這就是フリーランス比較困難的部分了，畢竟通常當然是拿自己擅長的技術出來販賣自己的勞力

還有缺點大概是從Full remote變成一週進一次公司，彈性工時的關係倒也沒必要去擠通勤電車就是了

撇去core time只要整個月有打卡到8*工作日的時數就沒問題，core time以外可以自由調整，以正社員的缺來說算是相當自由的公司了

雖然如此獨立開業的部分倒是沒有要廢業啦
雖然新公司說不能做同業的副業，理由是導致know-how流出

滿滿的「你要不要聽聽看你現在在說什麼」，你們僱用我的瞬間你們就是在蒐集其他公司的know-how了好嗎XDDD
就算我不營利好了我自己爽寫的side project 是不是也要被禁止啊

雖然我其實沒有要理他的「工程師不可以做工程師的副業」的規定，反正報稅上面是寫事業收入，搞不好我幫別人做設計啊我不一定是寫CODE欸 （欸

不過考慮到正社員的工作時間，準委任可能有點微妙，今後獨立開業的部分可能傾向接只在期限前做成品物的請負吧

其實本來也是想做請負不過當作主業來做的話在簽證問題上有疑慮，當作副業的話倒是沒什麼問題

新公司其實我也沒什麼成為社員的自覺，雖然從面試中還不好說，但是我是受夠我過去經歷的大多數日本公司都希望員工要對自家公司有價值認同的部分了

欸，我是來賺錢又不是來信教的 我只是來販賣自己的勞力（超不適合當日商員工的思考模式）

新公司其實也是該學的學完，跟至今為止的公司一樣覺得再繼續待自己的價值也不會提高應該就會走了 還可以蹭個其他技術年資輔助獨立開業的部分找案子

（握手

還有社員的社會信用度還是比較高，看要不要趁著這機會把需要審查系的東西都先辦辦好了

vaqua: 哪個部分握手 競合嗎

EzakiYuuichi: 競合啊 我覺得我快要可以考一堆照了

vaqua: 考了之後高度人才搞不好有加分（欸

EzakiYuuichi: 應該沒有ㄅ

vaqua: 不一定欸高度人材能加分的證照根本一大票欸 爛大街的基本情報技術者都可以了（？