真的超狂…要不是私密社團我超想要截圖的(。)

為什麼這種等級會找不到工作啊…？？
他甚至連3D都沒問題欸 WTF

讓她做場景美術也好啊！！！公司們快看自己的105！！！
幹真的不懂為什麼她找不到工作，她的肝甚至比我還要新鮮，作品集裡面的介紹感覺也很有規劃，委託流程、簽訂合約之類的也很熟悉

現在的遊戲業不需要這種嗎…？？真的假的啊…

媽啊看一看自己裂開(
3d輔助啊...感覺確實該摸回3d...

需求不同吧(?)
如果是大公司外包應該可以找

團隊工作裡面可以不用很厲害(真ㄉ

ynupgnaw: 確實有看到她的經驗裡面有接到公司的美術外包
我也認為團隊工作裡面不用很厲害，我超菜(

路過看到這篇，這位的情況其實私底下都有人討論。有趣的地方就是現役美術都知道為什麼它找不到工作得原因，感到不解的，幾乎都是離開第一線、或者比較偏業餘得人

簡單說，這位得問題就是基本功並不紮實、缺乏統整的能力，還有商業敏銳度低。現在美術行業，需要的是及時戰力─也就是一錄取馬上能畫賣得掉得商品。可以這樣說，現在隨便就能找到遊戲美術工作的人，它本身的商業敏銳度就在線，其實自己靠接案應該也可以過得很滋潤。
可以說是美感>>>>>>實力的環境(當然那位的基本功也並不好)

就好比，雖然明顯用了3d輔助，但本身的人物卻沒有跟上背景和物件的精度，光影和氛圍也沒辦法和3d配合。最後就是，這種程度的背景，無論用什麼方法畫，已經是"現在"新人美術的最基本要求，也就是這只是門檻而已，大概是這麼回事。
即使作為場景專精，在場景概念等得作品數量遠遠不夠多，這就是為什麼找不到工作的原因。
什麼是即戰力─打個比方，假設進去公司，然後公司接到了一個立繪工作，明日方舟好了。你有沒有可以直接畫出跟明日方舟差不多水準差不多畫風得作品？這就是即戰力。以前可能可以給新人時間磨合，但現在情況不允許了。

我也有私下給那位建議，他也回答了有其他美術一樣給了他建議，答案出奇得一致：不夠商業

3833282: 感覺有點類似太依賴3d輔助造成的狀況…？整體畫面覺得很完整，但確實角色跟背景的精緻度有差異
不過現在的遊戲美術有缺到只能招即戰力嗎？我個人算是半個遊戲美術，但第一年也是慢慢給錢被帶出來的

Ao8_OBa: 這兩年產業結構跟過去差別很大，也包含了ai等技術影響，導致以前那種超大型美術團隊不會出現了（也裁了很多人）。工作的機會也比前幾年少非常多，現在公司開缺其實也不是真的缺人，而是要求即時戰力，更不可能給薪水培養新人，有這個錢直接找外包就可以了。現在的環境就是這麼卷，如果偶爾有出現願意培養新人的公司才叫意外…大多數都是要求一上工就要擔當重要工作的。
今年，我認識的所有進遊戲公司的人，無例外的都是本身就已經有豐富的外包經驗粉絲上萬，靠外包就能養活自己的人，只是為了穩定去遊戲公司工作而已。

不是缺到只能招即戰力，而是“其實不怎缺”

3833282: 現在的入職條件已經變成粉絲上萬了嗎…如果業界都是這種等級的美術，那確實不缺人
下輩子我會早點出生練畫圖的…這輩子應該是沒辦法了XD