台灣由於社會文化、家庭教育的影響，以及階層式管理的觀念至今仍然濃厚，
所以有人遺傳到這路線的傳統觀念時，
只要他認為他權力比你大，或是看你不順眼，
就可以對你毫不尊重，沒禮貌，輕視貶低
2024.11.23【蘇絢慧直播講堂】談職場創傷
所以有人遺傳到這路線的傳統觀念時，
只要他認為他權力比你大，或是看你不順眼，
就可以對你毫不尊重，沒禮貌，輕視貶低
2024.11.23【蘇絢慧直播講堂】談職場創傷
或是他覺得你對他造成威脅，他就可以對你發動攻擊、羞辱你
還有人可能是腦子被車輾過（這我自己說的），
他就是無法對每個人有基本的尊重，在職場上任意發脾氣，把情緒發洩在別人身上
他就是無法對每個人有基本的尊重，在職場上任意發脾氣，把情緒發洩在別人身上
如果一個環境會讓你感到緊張焦慮、不知所措、無法好好表達自己的意見，無法展現才能和才華，甚至覺得自己的人生很失序，
那有可能你正在經歷職場暴力，
或是你有了職場創傷。
那有可能你正在經歷職場暴力，
或是你有了職場創傷。
↑我想這邊職場創傷也有一個意思是，你之前的職場讓你有陰影，就算現在換到這職場好好的，但你因為已經受傷了，所以仍時時處於戒備狀態而不自知
（不就是我嗎）
（不就是我嗎）
我也算是最後一個工作有多多少少的職場創傷。
幸好我決定退休，職場不再是我的事了。
幸好我決定退休，職場不再是我的事了。
讚