最近因為某個固定會去的臨時工,被交代學習+負責更多事情,還有要幫忙確認現場工作的人是否會做自己負責的工作(因為是臨時工,有時候會來完全不熟悉當天工作的人,要找人安排教會或自己教),更體會到,關於怎麼讓新人學習和工作時更有動力的方法。
其實主要就是多說謝謝、辛苦了,就算是今天學了新東西,也跟新人說:你今天學新東西辛苦了,還有教學的時候把要為什麼要這樣做的原因說清楚
讓剛開始上手的新人(沒有全新的新人)去帶帶看第一次來的新人,也不錯,他們教別人的過程就會慢慢釐清自己學的東西
不可以搶走別人的工作,讓別人自己學習,還有接觸錯誤並修正
其實交給別人犯錯、摸索、補救的這個過程,他們也是在學習
在工作中找機會跟人誠心的說謝謝,大多數嚴肅或臉臭的人(?)還是會心軟下來(?),關係會好起來
(還是有臭很久的,但是大多數人對謝謝很有好感,前提是要真的自己認為那是可以謝的事情,誠心的謝謝才比較有感