如果是最基層的不輕鬆，但還是比外面大多數一般工作輕鬆就是了

上層的事務官沒有一個合理且有效率的退場機制啊

早年有一半以上的同學進入公部門，聽過不少鬼故事，近年學弟妹願意進公部門的比例越來越低，可能已經不足1/3，而且有些同學反而離職轉進私人企業

這些考試進去的事務官，特別是高層，多半都很有問題

直轄市的公務員真的不好當尤其是雙北 鄉下地方公務員就是比後臺了

然後真正爽的都是那群約聘

約聘也是要看單位耶

像我之前待過的，社會救助科跟社家科，這兩個單位約聘跟新人常常在換，超過三年的才待比較久

不只要關心弱勢家庭跟需要救助的單親家庭，還要跑地方的老人家庭，基層真的忙到會虛脫，然後遇到上司很刁蠻或不友善的，真的很容易崩潰

多年前在勞動部外勞事務中心工作，剛好法規更改，結果大爆件，每天晚上和假日加班都還是做不完，然後不准請加班費

太慘

後來壓力真的太大直接離職

職場好不好要看單位，地方政府通常都很雷

araindrop25: 私人企業就算了、都已經是勞動部然後不准請加班費

kingdom03: 上面帶頭違反

公部門直接帶頭違規

kingdom03: 真的要請的話好像只能1.5小時

不違法，因為公務員不是勞工，不看勞基法
公務員加班費能請的扣打都很少

jj1422a: 也太慘

經濟好的年代沒人要當公務員

每個月加班有一定的時數，一般是80個小時，但超過60就要上報核准，最GY的是加班費，通常都不會編很多錢，用完主計跟人事就會擋，最高每月也只能到20個小時，超過就是補休，補休沒用掉就是國家感謝你的貢獻...