哇哩咧

紅黃藍白有本事改公務人員保障法，脫掉那個難拿掉的保護罩

卓冠廷｜Kuan-Ting Cho (@ktcho_0410) on Threads
「不曾想像過的邪惡」
官僚體系何止讓官員淚崩、請辭，最嚴重的是帶走一條命。

勞發展署北分署，11月4日吳姓公務員在辦公室輕生，引爆分署長謝宜容霸凌部屬，勞發署成職場地獄的風暴，勞動部長何佩珊今日面對立委質詢時，無法解釋勞動力發展署的危機處理為何荒腔走板，說文官體制有著難以掌控的陋習與惡習，甚至是她「不曾想像過的邪惡」，承諾將重作調查報告。

冠廷覺得滿滿的即視感，2年多前，新北市爆發恩恩案，再往前還有金山小編過勞死案，證明在台灣要文官體制道歉、認錯，是多麼的困難！當時侯友宜連一個行政調查報告都不願意做。

每每有類似事件爆發，《個資法》成為像謝宜容等文官體制們壓制消息的最佳藉口，洩密成為吳宗憲之流逼公務員噤聲的最好刑具。甚至本來應該是政府資料公開透明法源的《政府資料公開法》，也成為新北市政府、勞動部等文官決定不公開資料的藉口，只要長官找得到理由，用保護廠商商業機密也可以拒絕議員索資。

呼隆民眾問真相
阻擋議員調資料
恐嚇同仁不洩密

冠廷自就任議員以來的心得，以上三點就是現在社會對勞動部憤怒的來源

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侯友宜在恩恩案時，選擇保護新北市的文官體制，結果呢？侯友宜一年後，碰到了板橋幼兒園餵藥案，他選擇保護的文官體制，一樣沒救，搞不清楚狀況，讓正在選總統的侯友宜，屢次誤判情勢說錯話，民調跌了7%。

何部長在事件發生後，她又是如何被文官體制欺騙的呢？官官相護只想大事化小，小事化無，連一個檢討報告，都還處處護短，連自己的同事都逼死了，還有辦法稱「目的良善」？

這句話讓我想起上一個讓人有同樣噁心感的回應，是兒福聯盟面對社會質疑，沒有幫忙處理剴剴後事，兒盟發言人說有「支付屍袋費用 」。

稍早卓榮泰院長也親自出來說明，將把謝宜蓉分署長記兩大過、送懲戒法院，最嚴厲處分為免職且不得再任公職。蔡孟良署長則記一大過、調離主管職。同時全案送檢調調查。

這個案件本應如此處理。

「人命關天，做你該做的事」，以前民代該如此，以後亦是如此。

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