已經離開了還可以追溯嗎？希望這些亂源以後都找不到人力可以用...嫌少子化不夠嚴重484

frainnax0413: 真的，少子化的原因就是慣老闆開的低薪之外對育兒父母各種欺負+違法
關於追溯，我才去查一下，原來違法資遣或解雇，勞工主張「僱傭關係存在之訴」沒有時間規定，但有一般認為合理的時間是4年。
另外發現資遣費竟然15年內都可以追溯😂

toho2: 原來追溯期這麼久！不過那還得公司還有繼續營業...我哥被欠薪九個月，隔一年新工作上軌道想回去求償時，因為該公司結束營業就沒轍了...

frainnax0413: 嗯⋯公司不在就沒得追溯ㄌ⋯欠薪九個月很久耶 應該欠一個月就要去勞動局檢舉早死早超生😭

toho2: 據說是整間公司的人都被欠很久，勞保也沒繳，我們在猜可能是因為勞保被抓到他們違法才倒閉，但也連絡不上無對證了
雖說整間公司都是老員工可能有感情，但拖快一年沒人想到要檢舉也是很神奇，難道都是來上身體健康的逆